価値を、本気で。

PIGNUSは『価値を、本気で。』をタグラインとし、最上位概念として全ての事業活動を行っています。

独自の価値を提供できない事業はやらない。大きな価値を提供できない会社になってしまうのならば解散する。
中途半端な価値提供になるのであればその仕事をお断りする。大小関わらず、様々な意思決定や行動の軸としています。

事業ドメインに制約は設けていません。唯一の制約は、私たちならではの価値を提供することです。

より大きな価値提供を目指し、社会になくてはならない存在になるために挑戦し続けます。

４つの行動指針

事業ドメインに制約を設けていないが故に、ミッションは事業部ごとに異なります。
自分たちが何者なのかを言語化するために自己規定を行い、タグラインという形で定義しました。
コアバリューはタグラインを一人一人が体現するための行動ルールです。
この先組織が大きくなっても、コアをぶらさずに全員が同じ方向を向いて進みたい。
今のPIGNUSに根付くカルチャーであり、これからも共通の価値観として大切にしていきます。

• 01

  VALUE FIRST

  顧客への価値提供を優先する。
  顧客に憑依するレベルで物事を考え、行動する。

• 02

  BE THE LASTMAN

  シゴトに責任を持つ。その仕事で成果を出す責任者は自分であると常に意識して行動する。

• 03

  CREATE A WAY

  逆算思考で創意工夫する。取るべき行動をゴールからの逆算で常に考える。自分や業界のスタンダートを常に疑い、仕事に変化を起こす。

• 04

  MAKE THE WOW

  想像を超えるシゴトをする。どんな仕事でも期待を超える。