SaaS Analyst
SaaSアナリスト
部署概要
我々の部署は新規事業の立ち上げを行っています。事業内容は、「SaaSの選定支援事業」です。SaaSの導入成功率は半分以下と言われており、その原因の一つが「一般的には優れているものの、その企業に適さないSaaSを選んでしまうこと」とされています。我々の部署は、当事業によってSaaS選定のミスマッチ解消を目指します。
職種概要
SaaS Analystには、当事業のプロダクト作りを担っていただきます。具体的な職務は、SaaSに関する膨大な情報を調査し、適切なSaaSの選定基準を考案することです。
類似の職務が存在せず、手法が確立されていないため、非常に難易度が高い職務です。膨大な情報を整理する中で、物事の全体像とその構成要素を理解し、構成要素の関係を結びつけるスキルが培われます。このスキルは、問題解決とコミュニケーションに有効です。ビジネスは抽象的にみると、ほとんどがこの2要素で構成されています。そのため、当ポジションにおける職務は、今後のキャリアの中核になるスキルを培えると言えます。
メッセージ
チームが最も大事にしていることは、「義務ではなく、意思を持って仕事をする」ということです。この新規事業は未解決の課題に挑戦します。そのため、義務を設けるために必要な「答え」を誰も持っていません。そうした環境下で事業を推進するためには、自らの意思を頼りに前進することが重要です。自ら考え、動き、未解決の課題を解決することに興味がある人と共に働きたいと思っています。
我々の部署は新規事業の立ち上げを行っています。事業内容は、「SaaSの選定支援事業」です。SaaSの導入成功率は半分以下と言われており、その原因の一つが「一般的には優れているものの、その企業に適さないSaaSを選んでしまうこと」とされています。我々の部署は、当事業によってSaaS選定のミスマッチ解消を目指します。
職種概要
SaaS Analystには、当事業のプロダクト作りを担っていただきます。具体的な職務は、SaaSに関する膨大な情報を調査し、適切なSaaSの選定基準を考案することです。
類似の職務が存在せず、手法が確立されていないため、非常に難易度が高い職務です。膨大な情報を整理する中で、物事の全体像とその構成要素を理解し、構成要素の関係を結びつけるスキルが培われます。このスキルは、問題解決とコミュニケーションに有効です。ビジネスは抽象的にみると、ほとんどがこの2要素で構成されています。そのため、当ポジションにおける職務は、今後のキャリアの中核になるスキルを培えると言えます。
メッセージ
チームが最も大事にしていることは、「義務ではなく、意思を持って仕事をする」ということです。この新規事業は未解決の課題に挑戦します。そのため、義務を設けるために必要な「答え」を誰も持っていません。そうした環境下で事業を推進するためには、自らの意思を頼りに前進することが重要です。自ら考え、動き、未解決の課題を解決することに興味がある人と共に働きたいと思っています。
- 採用情報
- 募集要項
- 選考フロー
- 具体的な仕事内容
- SaaS製品の調査および分析を行い、結果をレポーティングします。ITコンサルタントが個社向けに行う業務の一部を、メディアを通じて不特定多数に対して行うイメージです。
- 募集の背景
- 新規事業の立ち上げに伴う募集
- 仕事・ポジションの魅力
- ・SaaSという成長市場における未解決の課題に挑みます。
・自己資本運営かつトップと距離が近いので、余計な説明に時間を取られる心配はありません。
・難易度の高い業務で、スキルを磨くことができます。
- PIGNUSがあなたに提供できる価値
- ①今のスキル×本質的な業務=圧倒的な社会貢献感
②さらなるスキルの飛躍
③業界最高水準の給与条件
④不要なストレスが一切ない環境
⑤超優秀なメンバーのみと業務を行う刺激的な日々
⑥急拡大企業の当事者としてのあらゆる経験
- 必須要件
- ・新規サービスの立ち上げへの情熱
・構造的思考(※)の素地
※構造的思考とは「物事の全体像を把握し、その構成要素を明らかにし、構成要素同士の関係性を明らかにする考え方」です。
- 歓迎要件
- ・マーケティング経験
・ITシステムの仕様策定、ディレクション経験
・オペレーション設計、構築、マネジメント経験
・新規事業の立ち上げ経験
- 勤務地
- 本社:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4階
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」 3番出口直結
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収360万円~
※ご経験・能力に応じて決定いたします。
- 就業時間
- 10:00~19:00
※裁量労働制
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
- 待遇・福利厚生
- ・評価年4回(四半期毎)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・自己啓発(書籍やセミナー)会社全額負担
・新規事業提案制度
・2週間の入社後研修
- STEP01
-
書類選考
- STEP02
-
1次面接
- STEP03
-
Webテスト
- STEP04
-
最終面接
- STEP05
-
内定